职位描述

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines internationalen HR-Teams sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Konzeption, Harmonisierung und Standardisierung globaler HR-Prozesse
  • Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie Optimierung von Strukturen und Abläufen in internationalen Regionen
  • Beratung von Führungskräften zur Anwendung von HR-Prozessen und Tools sowie Bereitstellung relevanter HR-Reports und Analysen
  • Aktive Mitarbeit im Talent Management, einschließlich Nachfolgeplanung und Talent Reviews
  • Leitung und Mitwirkung an globalen HR-Projekten sowie kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
  • Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams, Geschäftsleitungen und lokalen Einheiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement
  • Erste Führungserfahrung vorhanden
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2 oder höher)

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

截止日期: 2026年7月15日

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职位编号: TR-231300

CL

企业招聘专员

Charlin Leux

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