职位描述

  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle und Durchführung des Bewerbermanagements/Recruitings
  • Vorbereitung und Umsetzung personalbezogener Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ansprechpartner für Fragen zu Mantel- und Entgeltrahmen-Tarifverträgen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung gültiger HR-Policies
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
  • Erfahrung in operativer und beratender Personalarbeit, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Metall-Tarifvertrag sind von Vorteil
  • Erfahrung mit HR-spezifischen IT-Systemen wie HRIS, ATS sowie T&A sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

截止日期: 2026年7月12日

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职位编号: TR-226308

CL

企业招聘专员

Charlin Leux

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