职位描述

  • Gérer le cycle complet de recrutement, de l'ouverture de poste jusqu'à l'embauche du candidat retenu;
  • Rédiger, réviser et mettre à jour les descriptions de poste en collaboration avec les gestionnaires;
  • Publier les postes sur différentes plateformes de recrutement, incluant les ATS, LinkedIn, Indeed et autres sites spécialisés;
  • Effectuer le tri, l'analyse et la présélection des candidatures reçues;
  • Réaliser des entrevues téléphoniques, virtuelles ou en personne;
  • Conseiller les gestionnaires sur les stratégies de recrutement, les profils recherchés et les meilleures pratiques de sélection;
  • Coordonner la logistique des entrevues, des visites de site, des examens médicaux préembauche et des vérifications requises;
  • Effectuer les prises de références et assurer le suivi des vérifications préemploi;
  • Préparer les offres verbales et collaborer à la rédaction des contrats d'embauche;
  • Maintenir une communication claire et proactive avec les candidats;
  • Développer et entretenir des bassins de candidats pour les postes critiques ou difficiles à combler;
  • Participer aux événements de recrutement, journées carrière et initiatives de marque employeur;
  • Collaborer avec les agences de recrutement, établissements d'enseignement et partenaires externes;
  • Produire et maintenir à jour les indicateurs de performance et les statistiques RH;
  • Participer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement;
  • Veiller au respect des lois, règlements, normes et procédures applicables;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe;
  • Minimum de 8 ans d'expérience pertinente en recrutement, idéalement dans un environnement opérationnel, industriel ou manufacturier;
  • Expérience démontrée en recrutement à volume élevé ainsi qu'en recrutement spécialisé;
  • Bonne connaissance des lois du travail et des normes d'emploi applicables au Québec;
  • Maîtrise des outils de recrutement, des ATS, de LinkedIn et de la suite Microsoft Office;
  • Expérience dans un environnement industriel ou de ressources naturelles, un atout;
  • Membre de l'Ordre des CRHA ou CRIA, un atout;
  • Bilinguisme français et anglais, un atout selon les besoins du poste.

Nous sommes fiers d'offrir des opportunités de carrière stimulantes à travers plus de 120 bureaux répartis dans 45 pays. Faire progresser votre carrière demande du temps et des efforts. Laissez Brunel vous accompagner vers l'opportunité qui vous convient.

截止日期: 2026年10月04日

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职位编号: PR-298999

KF

企业招聘专员

Kathleen Fecteau

+1 403 539 5009