Recruiting Specialist - Engineering (w/m/d)
Deutschland, Thüringen, Erfurt
Fulltime: 38 hrs a week
Experience: 4-6 Years
Conventional Energy
职位描述
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle, insbesondere Active Sourcing
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
- Bewertung fachlicher und persönlicher Qualifikationen der Kandidaten
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools sowie langfristiger Kandidatennetzwerke
- Beratung der Fachbereiche zu Recruiting-Trends, Marktgegebenheiten und Employer Branding Maßnahmen
- Steuerung externer Personaldienstleister und Recruiting-Partner
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Teilnahme an Fachmessen, Recruiting-Events und Networking-Veranstaltungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte, idealerweise im Engineering-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezialisierte Netzwerke
- Sehr gutes Verständnis technischer Berufsprofile und ingenieurwissenschaftlicher Fachrichtungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Kanälen
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung inklusive leistungsbezogener Komponenten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne hybride Arbeitsmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Recruiting-Tools
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
- Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum und Erfolg des Unternehmens mitzuwirken
截止日期: 2026年10月08日