职位描述

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR, Personalentwicklung oder Weiterbildungsmanagement
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Projekten und Zusatzaufgaben

  • Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements
  • Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Dokumentenpflege
  • Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Schulungssystems
  • Mitarbeit an HR-Projekten und Sonderaufgaben

Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung lebt, im Team und über alle Ebenen hinweg. Sie profitieren von regelmäßigen Austauschformaten, individueller Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner sowie gezielten Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine flexible Arbeitszeitregelung mit Arbeitszeitkonto und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

截止日期: 2026年10月24日

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职位编号: TR-234338

JK

企业招聘专员

Juri Kramer

+49 202 51567940

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