Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Recruiter (m/w/d).

Job Descriptions 

Sie schalten vom Fachbereich ans Recruiting beauftragte Stellenanzeigen über geeignete Rekrutierungskanäle, unter Zuhilfenahme des Bewerbermanagementsystems und stellen dabei einen Standard sicher (auch Weiterentwicklung von Stellenanzeigen Guidelines).

Sie sichten Bewerbungen nach definierten Formalkriterien, führen telefonische Pre-Checks (1. Assessment) von gemäß Papierlage geeigneten Kandidat:innen und leiten Kandidat:innen an den Fachbereich weiter (bei weiterer Eignung).
Sie sind verantwortlich für das Interviewmanagement (Kandidat:in, Hiring Manager:in, Recruiter:in) und Absagemanagement, durch Koordination über das Recruiting Postfach.

Sie agieren an der Schnittstelle zu den Kolleg:innen, die Interviews führen sowie zu Fachbereichen und Kandidat:innen.

Job Requirements

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Themengebiet, gepaart mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich der Personalberatung, Recruiting oder eine ähnliche Station im Lebenslauf.

Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen.

Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen.

Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus.

Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.

Closing: October 07, 2026

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Vacancy reference: TR-288512

JB

Corporate recruiter

John Behrens

+49 431 997640

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