Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Senior Recruiter (w/m/d).
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften bei der Personalplanung, Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung.
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Strategien einschließlich Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und Direktansprache.
- Durchführung von Interviews, Bewertung von Kandidaten sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Kennzahlen und Employer-Branding-Aktivitäten zur nachhaltigen Talentgewinnung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im technischen Bereich.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Active Sourcing.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Interview- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften.
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.