Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Raum Salzburg.
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Abstimmung von Personalbedarf, Anforderungsprofilen und Recruitingaktivitäten
- Identifikation und Gewinnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten auf dem lokalen sowie internationalen Arbeitsmarkt
- Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung telefonischer und virtueller Erstgespräche
- Koordination und Organisation von Interviews, sowohl virtuell als auch vor Ort
- Begleitung von Hiring Managern sowie Kandidatinnen und Kandidaten durch einen effizienten und professionellen Recruitingprozess
- Dokumentation und Pflege sämtlicher Kandidateninformationen und Recruitingaktivitäten im Bewerbermanagementsystem
- Entwicklung geeigneter Sourcingstrategien sowie Aufbau nachhaltiger Talentpipelines für aktuelle und zukünftige Positionen
- Regelmäßige Abstimmung mit Human Resources und Hiring Managern zum Status laufender Recruitingaktivitäten
- Unterstützung beim Onboarding und bei der Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Mitwirkung bei Employer Branding Aktivitäten sowie Teilnahme an Karriereveranstaltungen, Hochschulmessen und Recruitingevents
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Full Cycle Recruiting
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und Direct Sourcing
- Erfahrung im Recruiting technischer Positionen von Vorteil
- Erfahrung im nationalen und internationalen Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Genauigkeit und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit, mehrere Recruitingprozesse parallel zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Teamorientierung
- Starke Service und Kundenorientierung