Sind Sie bereit, Ihr Können auf das nächste Level zu bringen ? Bei Brunel haben Sie die Chance, Ihre Erfahrung bei namhaften Kundenprojekten einzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns in Berlin als Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Anwesenheits- und Krankenfehlstandsmanagement.
- Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Anwesenheitsverbesserung
- Erkennen von Fehlzeitenmustern und Frühwarnindikatoren
- Entwicklung individueller Maßnahmen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Beratung von Führungskräften bei Mitarbeitendengesprächen
- Abstimmung mit Sozialpartnern und Koordination personeller Maßnahmen
- Entwicklung von Lösungen für eine bedarfsgerechte Mitarbeitendenbeschäftigung
- Unterstützung in Recruiting, Disziplinarmanagement und Personal-Tagesgeschäft
- Eigenständiges, durchsetzungsstarkes Vorantreiben von Entscheidungen
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- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Studium) mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psyhologie oder Jura
- Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im HR-Management/Beratung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisst in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie gesetzliche und tarifliche Bestimmungen