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- Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten
- Unterstützung bei Abrechnungen und Betreuung personalrelevanter Anfragen
- Optimierung von HR-Abläufen und Koordination von Weiterbildungen
- Unterstützung im Recruiting und Koordination von Interviews
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büroumfeld oder im Personal
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
- Proaktive Haltung bei der Prozessverbesserung