Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter:in im Sales und Recruiting (w/m/d) in Salzburg.
- Verantwortung für den gesamten 360 Grad Vertriebs und Recruitingprozess im technischen und kaufmännischen Umfeld.
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Bestands und Neukunden durch telefonische sowie persönliche Kundenkontakte.
- Analyse des Personalbedarfs, Entwicklung individueller Personallösungen, Erstellung von Angeboten sowie Führung von Preis und Vertragsverhandlungen.
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, von der Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über die Durchführung von Interviews und Eignungsbewertungen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
- Beratung und Betreuung von Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting und Vermittlungsprozesses.
- Betreuung externer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des Projekteinsatzes sowie Sicherstellung einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden.
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Personaldienstleistung
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Erfahrung in der Neukundenakquise, Bedarfsanalyse sowie in der Verhandlung von Angeboten und Verträgen
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Identifikation, Direktansprache und Auswahl qualifizierter Fach und Führungskräfte
- Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit CRM und Bewerbermanagementsystemen
- Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes