Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Sozialversicherungsträger in abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaub und Zeiterfassungsdaten
- Betreuung und Abstimmung der betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer Payroll-relevanter Themen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen (z. B. DATEV, SAP HCM, ADP oder Personio)
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Diskretion sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil