Sie begeistern sich für Human Resources und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel als HR Business Partner (m/w/d).
- HR-Betreuung der Bereiche Produktion und Vertrieb sowie Führungskräfte-Coaching zu HR- und Arbeitsrechtsfragen
- Moderation von Mitarbeitergesprächen und Begleitung von Disziplinar- sowie Konfliktmaßnahmen
- Unterstützung der Personalplanung, Begleitung von Recruiting-Prozessen und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Operative Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen nach erfolgreicher Einarbeitung in das Restrukturierungsmanagement
- Durchführung von datengestützten Sozialauswahlen unter Berücksichtigung von Vergleichsgruppen und besonderem Kündigungsschutz
- Erstellung von Risikoanalysen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für HR-Projekte
- Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit dem Betriebsrat, der Rechtsabteilung und dem Management
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar notwendig
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion erforderlich
- Praktische Erfahrung in der Bgelitung von Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen gewünscht
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht notwendig
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich