- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten im SAP-HCM-System
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderzahlungen
- Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten im Verantwortungsbereich Payroll
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM
- Hohe Zahlenaffinität sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kaufmännische Ausbildung
- Personalfachkaufmann/-frau oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- SAP HCM-Kenntnisse