Sie begeistern sich für Recruiting, Kandidatenmanagement und die erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Vakanzen? Bei Brunel übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess, begleiten Kandidaten von der Bewerbung bis zum Interview und sorgen für eine professionelle Candidate Experience. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiting Specialist / Talent Acquisition Partner (w/m/d).

  • Den Recruiting-Prozess begleiten Sie administrativ vom Bewerbungseingang bis zur erfolgreichen Einstellung.

  • Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten pflegen und verwalten Sie sorgfältig im Bewerbermanagementsystem.

  • Bewerbungsunterlagen prüfen, aufbereiten und vervollständigen Sie eigenständig.

  • Interviewtermine koordinieren Sie mit Bewerbern, Fachbereichen und Führungskräften.

  • Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses und sorgen für eine positive Candidate Experience.

  • Talent Pools pflegen Sie aktiv und unterstützen beim Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines.

  • Recruiting-Kennzahlen und Reportings bereiten Sie auf und unterstützen bei deren Auswertung.

  • Recruiting-Prozesse, Standards und Vorlagen entwickeln Sie kontinuierlich weiter und bringen Verbesserungsvorschläge ein.

  • Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise eigene Recruiting-Aufgaben, beispielsweise Telefoninterviews, Bewerber-Screenings und die Betreuung ausgewählter Vakanzen.

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils.

  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion.

  • Erfahrungen im High Volume Recruiting sowie im Umgang mit höheren Bewerberzahlen zeichnen Sie aus.

  • Sie überzeugen durch Organisationstalent, Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

  • Der sichere Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagementsystemen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Closing: 03 October 2026

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Vacancy reference: TR-298864

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Marco Ewigleben

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