Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors & HCM (m/w/d) .
- Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Personalmanagement mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Strategische Weiterentwicklung der HCM-Landschaft und aktive Mitgestaltung des Ausbaus von SAP SuccessFactors als zentrale HR-Plattform
- Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Innovationen, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking
- Evaluierung und Einführung von KI-gestützten Funktionen und Anwendungsfällen im SuccessFactors-Umfeld
- Beratung der Fachbereiche sowie Erstellung von Konzepten unter Berücksichtigung von SAP Best Practices und Unternehmensanforderungen
- Umsetzung von Anforderungen mittels SuccessFactors Admin Tools, Customizing in SAP HCM/H4S4 sowie ggf. Entwicklungserweiterungen
- Betreuung, Optimierung und Ausbau der Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Unterstützung beim Aufbau und Betrieb weiterer Integrationen, beispielsweise zu SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Concur und Zeiterfassungssystemen
- Übernahme von Betriebs- und Supportaufgaben sowie Unterstützung der Fachanwender im Tagesgeschäft
- Mitarbeit an SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine entsprechende Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen im Personalwesen und deren Abbildung in integrierten SAP-Systemen
- Erfahrung in der Konfiguration mindestens eines SAP SuccessFactors-Moduls (Public Cloud) sowie im Customizing von SAP HCM
- Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und/oder SAP H4S4 sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit Schnittstellentechnologien wie SAP Integration Suite, OData und REST-APIs
- Grundkenntnisse in ABAP sind wünschenswert
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung moderner HR-Prozesse
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift