Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und die Zukunft mitgestaltet. Ihre Expertise und Leidenschaft sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Starten Sie Ihre Reise mit uns und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level.
- Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
- Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten
- Begleitung personeller Einzelmaßnahmen entlang des Employee Lifecycles
- Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalinstrumenten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse